隨著霧霾治理成為(wei) 百姓關(guan) 注焦點，各地近年來加快環境空氣質量自動監測站點建設，並逐步采用空氣指標6項監測指標。記者走訪北京、天津、陝西、江蘇等地發現，各地監測站點建設“硬件”基本達標，卻麵臨(lin) 人才“短板”。

一些省市環保局負責同誌說：“這幾年國家對硬件能力建設投入比較大，我們(men) 固定資產(chan) 翻了好幾番，但是沒有人。現在一個(ge) 人負責好幾台機器，疲於(yu) 奔命。應急能力的建設也隻是在硬件上達標了，人員都是臨(lin) 時抽出來，一個(ge) 人幹好幾個(ge) 崗位的活。”

人手不足的問題在一些地區市級、區縣級環保部門和基層監測站點都有體(ti) 現。一些省市的環保局科技監測處編製4個(ge) 人，但工作內(nei) 容包括全市監測數據統籌、人員培訓、監測能力建設、監測站的達標建設、60多家國控企業(ye) 在線監測的有效性審核等。

“這幾年環保部門的工作量呈幾何倍數增加，但人手卻沒有明顯加強。我們(men) 這個(ge) 處2003年成立，當時編製3個(ge) 人，11年間隻增加了1個(ge) 編製。”上述人士說“我們(men) 這幾個(ge) 人基本隻能應付各種事務性工作，無法主動出擊。”

隨著環境監測三級站點建設步伐的推開，區縣環保部門人員更新問題也亟待解決(jue) 。2002年之後，因為(wei) 三級站專(zhuan) 業(ye) 能力達不到，該市陸續為(wei) 區縣招聘專(zhuan) 業(ye) 監測人員。但限於(yu) 編製問題，老人不退休，新人很難補充。

記者在采訪中了解到有的省會(hui) 城市的環境監測站自動室10個(ge) 人負責19個(ge) 子站，一個(ge) 人管兩(liang) 個(ge) 點。根據《環境空氣質量自動監測技術規範》，每周要對各監測子站巡檢一次，疲於(yu) 奔命。

有些地區1個(ge) 運維人員要承擔2到3個(ge) 子站運維工作，隨著新的監測點位的增加，人員將更加緊缺。

在北京、天津、西安三地，因為(wei) 工作累、待遇低，環保監測崗位並不受專(zhuan) 業(ye) 技術人員的青睞。

記者了解到，一位環境監測站自動室負責人工作17年，從(cong) 來沒休過年假。“自動站全年365天每天都要發布數據。霧霾天氣關(guan) 注程度提高之後，工作量的壓力還好承受，精神上壓力非常大，緊張的時候不停地會(hui) 有進來。”

高強度的工作卻沒有*支撐。據記者了解，某環保局科技監測處副處級調研員，工資4800元“這種工作狀態很難招到專(zhuan) 業(ye) 技術人才。”該調研員說。

北京市環境保護監測中心2012年增加了40多個(ge) 編製，目前還沒招滿。“去年我們(men) 中心計劃招20人左右，投簡曆的人很多，但因為(wei) 待遇太低，留不住合適的人。”一位知情人士說。該人士是副科級，目前工資收入4000多元。

天津市環保局副局長謝華生說，監測儀(yi) 器不斷更新需要更專(zhuan) 業(ye) 的人才對儀(yi) 器進行運維，因此急需引進研究大氣綜合汙染和儀(yi) 器運維的人才。